SPECIALUSIS PEDAGOGAS
1. Pareigybės lygis – A2.
2. Specialiojo pedagogo pareiginę algą sudaro pastovioji dalis, priemokos, mokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų bei premija, pastoviosios dalies koeficientas skaičiuojamas pareiginės algos baziniais dydžiais, pareiginės algos koeficientas priklauso nuo kvalifikacinės kategorijos ir darbo stažo.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Specialusis pedagogas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. aukštasis arba specialusis vidurinis, įgytas iki 1995 metų, išsilavinimas, specialiojo pedagogo ir/ar logopedo kvalifikacija;
1.2. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme; laikytis Pedagogų etikos kodekso;
1.3. gebėti organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo(si) procesą, tirti pedagogines situacijas, tirti ir kurti savo veiksmingas mokymo(si) strategijas, rengti ugdymo projektus, skleisti gerąją pedagoginio darbo patirtį.
SOCIALINIS DARBUOTOJAS
1. Pareigybės grupė – specialistas.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Socialinio darbuotojo pareiginę algą sudaro pastovioji ir kintamoji dalys, priemokos, mokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų bei premija, pastoviosios dalies koeficientas skaičiuojamas pareiginės algos baziniais dydžiais, pareiginės algos koeficientas priklauso nuo profesinio darbo patirties ir stažo.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Socialiniu darbuotoju gali dirbti asmuo turintis aukštąjį išsilavinimą socialinių mokslų studijos srities socialinio darbo bakalauro ar magistro profesinę kvalifikaciją, pasitikrinęs sveikatą, išklausęs įvadinį instruktažą bei instruktavimą darbo vietoje, susipažinęs su elektros saugos reikalavimais.
2. Socialinis darbuotojas turi:
2.1. išmanyti bendruosius socialinio darbo, socialinės apsaugos organizavimo principus, socialinio darbo etikos ir atsakomybės reikalavimus, socialinės pagalbos ir veiklos kokybės rodiklius, darbo su dokumentais pagrindus;
2.2. išmanyti socialinius ir psichologijos pagrindus, asmenybės tipus ir jų bruožus, kokybės vertinimo kriterijus, veiklos analizės metodus;
2.3. sugebėti organizuoti dirbtuvių lankytojų užimtumą, darbinę veiklą;
2.4. išmanyti socialinio darbo principus, metodus, vadovautis socialinio darbo vertybių nuostatais;
2.5. žinoti negalią turinčių žmonių psichologiją, įsijausti į jų jausmus ir tiksliai į juos reaguoti.
INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJAS
1. Pareigybės grupė – kvalifikuotas darbuotojas.
2. Pareigybės lygis – C.
3. Individualios priežiūros darbuotojo pareiginę algą sudaro pastovioji ir kintamoji dalys, priemokos, mokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų bei premija, pastoviosios dalies koeficientas skaičiuojamas pareiginės algos baziniais dydžiais.
REIKALAVIMAI INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJO PAREIGYBEI
1. Individualios priežiūros darbuotoju gali dirbti asmuo:
1.1. ne jaunesnis kaip 18 metų amžiaus asmuo, įgijęs socialinio darbuotojo padėjėjo ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą;
1.2. gebantis atpažinti specialiuosius lankytojų poreikius, suteikiant papildomą pagalbą;
1.3. pripažinti lankytojo individualumą kaip vertybę, laiduojančią asmens pažangą;
1.4. padėti neįgaliam asmeniui geriau adaptuotis visuomenėje, racionaliau išnaudoti visas teikiamas galimybes lavintis, mokytis ir bendrauti su bendraamžiais.
1.5. dirbti kartu su socialiniu darbuotoju, kitais specialistais, tėvais ar teisėtais asmens atstovais.
1.6. bendradarbiauti su kitais komandos nariais ruošiant ir realizuojant darbo planus bei individualias reabilitacijos programas.
RINKODAROS SPECIALISTAS
1. Pareigybės grupė – specialistas.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Rinkodaros specialisto pareiginę algą sudaro pastovioji ir kintamoji dalys, priemokos, mokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų bei premija, pastoviosios dalies koeficientas skaičiuojamas pareiginės algos baziniais dydžiais, pareiginės algos koeficientas priklauso nuo profesinio darbo patirties ir stažo.
KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
1. Rinkodaros specialistas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
1.2. turėti rinkodaros, viešųjų ryšių, vadybos ar administravimo srities patirties;
1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti atlikti teisės aktų analizę bei rengti analitinę medžiagą;
1.4. turėti puikius organizacinius, bendravimo, tarpsektorinio bendradarbiavimo, derybų vedimo įgūdžius;
1.5. gebėti savarankiškai įgyvendinti pavestus darbus;
1.6. užtikrinti sėkmingą socialinių dirbtuvių pagamintų prekių ar teikiamų paslaugų pateikimą rinkai ir pardavimus.
ERGOTERAPEUTAS
1. Pareigybės grupė – specialistas.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Ergoterapeutas pareiginę algą sudaro pastovioji ir kintamoji dalys, priemokos, mokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų bei premija, pastoviosios dalies koeficientas skaičiuojamas pareiginės algos baziniais dydžiais, pareiginės algos koeficientas priklauso nuo profesinio darbo patirties ir stažo.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Ergoterapeutui keliami reikalavimai:
1.1. ergoterapeuto profesinė kvalifikacija įgyjama aukštojoje mokykloje baigus ergoterapijos studijų programą;
1.2. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią licenciją verstis ergoterapeuto praktika pagal ergoterapeuto profesinę kvalifikaciją.
Atrankos būdas – žodžiu (pokalbis).
Apie konkretų pokalbių laiką pretendentai bus informuoti telefonu.
Informacija teikiama tel. +370 345 55365, +370 616 78869
|
